东海县人社局：打好组合拳 “减负”不“减质”

今年以来，东海县人社局在巩固近年来为基层减负工作成果的基础上，认真落实县委关于整治形式主义为基层减负工作部署，系统施策、精准发力，打好“加减乘除”组合拳，切实做好基层减负工作，让群众办事更便利、得实惠。

做足制度规范的加法。完善《东海县2022年度人力资源和社会保障工作综合考核实施办法》，增加基层减负整治内容，建立基层减负整治的长效机制。同时，减少会议议程、控制会议时间、严格会议审核程序各环节，精简会议。采取合并开会、套开会议等方式提升会议效率和质量，并通过精准文件印发范围，减少报表及汇报材料等方式，让工作人员从文山会海、过度留痕和迎考迎检中解脱出来。

做好形式主义的减法。认真开展自查自纠，对面向基层的微信群、QQ群进行摸排，精简和整合工作内容重复、业务交叉的工作群，撤销和清理已经不能发挥作用的“僵尸群”，确保对基层只保留一个微信工作群。目前，将东海县30余个人社条线工作群，“瘦身”为6个，并明确发布内容，实行群主负责制等，极大减轻了基层工作负担，同时也消除了信息泄露等网络安全隐患，营造干事创业的良好氛围。

做好效能建设的乘法。深入推进放管服改革，推行行政审批告知承诺制度，推进“见证便民”行动，取消人事考试、社会保险等各类证明材料97项。继续扩大网上办理办理事项，累计完成网上办件70.5万件、“不见面”审批8.3万件。工伤认定、失业保险待遇给付等985项办件项目中，办结时限在法定基础上压缩79%，审批服务清单内事项网上可办率达96.5%以上。

做官僚主义的除法。创新“社保经办新模式”，围绕优质环境、规范服务、高效管理、创新方式、便民举措五个方面，推行“一次办”“综合办”。办事人员只需将相关档案材料提交至199号“一件事全科窗口”实行内部流转，群众只需跑一个窗口，就可一次性办结。同时，开发“东海人社”视频号、抖音号政策解读功能，业务骨干化身“网络主播”，宣传各类高频业务政策解读、经办流程等视频20余篇，累计浏览量达3万余次，切实打通服务群众“最后一公里”。