东海县人社局党组分级分类抓好党风廉政建设工作

2022年东海县人社局党组认真履行全面从严治党主体责任，关注廉政教育的普遍性要求，突出不同层次、不同岗位干部特点，增强教育针对性和专业性，推动党风廉政工作走深走实。

覆盖全体党员。印发《人社局2022年度党建和党风廉政建设工作要点》指导全年工作，将党风廉政教育纳入“三会一课”，持续强化党员干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。通过开展廉政风险点排查工作，组织全体干部职工进一步查短板、堵漏洞，提高风险意识。年内各支部开展党风廉政教育16场次，排查廉政风险点232个。

抓好关键少数。在重要节日前夕，组织全体中层以上干部集中提醒谈话，传达省市县委党风廉政大会会议精神，要求党员干部远离高压线，严防“节日腐败”。召开东海县人社系统全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，要求以案为戒，守牢底线，补齐短板，进一步完善工作作风。年内开展集中提醒谈话1场，个别提醒谈话6人次。

紧贴重点岗位。结合人社工作特点，组织社保条线具体经办人员及中层干部参加“社会保险基金安全警示教育月”活动。观看警示教育片，剖析典型案例，深挖问题根源。开展“我的社保基金安全观”征文比赛1次，引导工作人员举一反三，提高风险防范意识和防范基金风险能力。定期开展内审工作，及时查漏补缺，确保基金安全运行。年内开展基金安全教育4场次，内审工作3轮。