2022年下半年beat365手机版官方网站正规_365bet官方开户网址_365登录次数限制企业人力资源管理师、劳动关系协调员、企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）职业技能等级认定公告

根据江苏省人力资源服务行业协会《关于做好2022年下半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员、企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）职业技能等级认定工作的通知》（苏人协发〔2022〕10号）要求，现就开展beat365手机版官方网站正规_365bet官方开户网址_365登录次数限制企业人力资源管理师、劳动关系协调员、企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）职业技能等级认定工作通知如下：

一、认定范围

（一）企业人力资源管理师（四级、三级、二级、一级）

（二）劳动关系协调员（四级、三级、二级）

（三）企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）（四级、三级）

二、认定日期

2022年11月19日

三、认定申报

（一）报名时间：9月1日-10月14日

（二）资格审核时间：9月26日-10月28日（工作日）

（三）资格审核地址：beat365手机版官方网站正规_365bet官方开户网址_365登录次数限制就业训练中心 （海州区朝阳东路1号市就业训练中心院内101室）。

（四）咨询电话：0518-85685861

（五）缴费时间：线下申报材料审核通过后可缴费。截止时间11月4日。

（六）准考证打印时间：11月7日-11月18日

（七）报名方式：

1．登录网址（http://sapi.onoa.cn）进行报名；

2．关注“江苏省人力资源服务行业协会”微信公众号，点击“在线报名”，进行报名；

3．通过已公布的报名点报名，具体报名机构信息见各报名机构信息表（附件5）。

（八）报名须知

1．考生所报考职业须符合申报条件要求（附件1）。报名考试流程：网上提交个人报考信息、上传照片、通过线上资格初审、线下资格复审、交纳考试费。报考人员应提交有关申报证明材料，其中工作经历证明应当由申请人书面承诺（附件2）。本次认定考试费用收费标准（附件3）参照《江苏省职业技能鉴定收费管理办法》执行。

2．个人网报考生的线上资格初审仅审核考生填报的基本信息，报名资格审核最终以线下资格复审结果为准。个人网报考生须在资格审核截止日前携带资格审核所需相关材料（个人身份证、学历证明、工作年限承诺书、职业资格或技能等级证书、职称证书等）到beat365手机版官方网站正规_365bet官方开户网址_365登录次数限制就业训练中心完成现场资格复审，逾期未审核的考生，报名信息视作无效处理。

3．个人网报考生须上传本人近期电子照片。具体要求如下：近期免冠正面二寸证件照，图片格式为.jpg，图片尺寸应大于413×295像素，小于20kb。上传的照片不清晰或不能反映本人特征，可能影响本人考试或证书使用。

4．根据相关文件精神，已取得经济师（人力资源管理）职称证书后从事本职业或相关职业工作满一年报考二级的考生，请勾选“初考”选项，线下资格复审通过后可免除理论知识考试。参加统一认定单科合格成绩超过一年的考生需重新申报鉴定，请勾选“初考”选项并前往beat365手机版官方网站正规_365bet官方开户网址_365登录次数限制就业训练中心进行资格复审。

5．报考人员须在考前1周内登录报名系统,自行打印《准考证》。按照准考证上的时间、地点参加考试。考试过程中要服从考务组织统一安排，接受监考人员的检查、监督和管理，自觉遵守考试纪律。

6．网上报考人员应保证报名时所提交的报考信息 (身份证、学历证明、工龄、职业资格或技能等级证书、职称等)真实、准确，如有虚假信息和作假行为，一经查实考试成绩无效，并记入个人考试信用档案。

7．参加2021年11月、2022年7月全省统一认定初考单科未通过人员可进行补考；参加统考单科合格成绩超过一年的考生需重新申报认定。

　　　 四、认定时间及考试方式

日期	职业名称	等级	考试时间	备注
11月 19日	企业人力 资源管理师	四级	08:30-10:00　　理论知识考试　 10:30-12:30　　专业能力考核	题卡、纸笔作答； 一级、二级综合评审采用“公文筐”的形式，纸笔作答。
		三级	08:30-10:00　　理论知识考试　 10:30-12:30　　专业能力考核
		二级	08:30-10:30　　理论知识考试　 11:00-13:00　　专业能力考核　 14:30-16:30　　综合评审（二级）
		一级	08:30-10:30　　理论知识考试　 11:00-13:00　　专业能力考核　 14:30-17:00　　综合评审（一级）
	劳动关系 协调员	四级	08:30-10:00　　理论知识考试　 10:30-12:30　　专业能力考核	题卡、纸笔作答； 二级综合评审采用“业绩评审”的形式，具体时间及方式另行通知。
		三级	08:30-10:00　　理论知识考试　 10:30-12:30　　专业能力考核
		二级	08:30-10:30　　理论知识考试　 11:00-13:00　　专业能力考核
	企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）	四级	08:30-10:00　　理论知识考试　 10:30-12:30　　专业能力考核	题卡、纸笔作答。
		三级	08:30-10:00　　理论知识考试　 10:30-12:30　　专业能力考核

2022年下半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员、企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）统一认定均采用纸笔作答考试方式。

具体题型、题量与作答方式如下：

（一）企业人力资源管理师

1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；

2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；

3．二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；

4．所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；

5．二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道，纸笔作答。

（二）劳动关系协调员

1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；

2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；

3．二级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；

4．所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；

5．二级综合评审科目采用“业绩评审”形式，理论知识和专业能力2门科目的成绩皆合格的考生方可进入业绩评审，具体时间地点及注意事项另行通知。

（三）企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）

1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；专业能力科目题型为案例分析题，总题量3道，纸笔作答；

2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；专业能力科目题型为案例分析题，总题量4道，纸笔作答。

五、其他事项

（一）严格考点入场管控，考生实行“苏康码+测温+戴口罩”方式入场。考生在考试当天进入考点时应主动向工作人员出示“苏康码”并配合检测体温。参加统一认定的考生须填写《新冠肺炎疫情防控考生承诺书》（附件4），于考点入场时交现场工作人员，考试期间严格实行封闭式管理，无关人员不得随意进出，确保考场环境安全。

(二）相关辅导教材推荐使用由中国劳动社会保障出版社出版的企业人力资源管理师职业技能等级认定教程、劳动关系协调员职业技能等级认定培训教程等。由江苏省人力资源服务行业协会组织编写的两个职业的评价指南作为辅导讲义材料，用于考生自主选择使用。

（三）考试期间，为确保考试过程中信息的上传下达，及时解决统考过程中出现的问题，市就业训练中心设立监督举报电85685861。

附件：1.企业人力资源管理师、劳动关系协调员、企业人力资源管理师（劳务派遣管理员）申报条件.docx

附件：2.工作年限承诺书.docx

附件：3.收费标准.docx

附件：4.疫情防控考生承诺书.docx

附件：5.各报名机构信息表.docx