2021年下半年beat365手机版官方网站正规_365bet官方开户网址_365登录次数限制企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定公告
2021-08-20 16:24 信息来源：市人力资源和社会保障局
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根据年度工作计划，省人力资源服务行业协会制定了2021年下半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定工作实施方案，现将我市具体工作安排通知如下：
一、认定范围
（一）企业人力资源管理师（四级、三级、二级、一级）
（二）劳动关系协调员（四级、三级、二级）
二、认定日期
2021年11月20日
三、认定申报
统一认定申报工作安排如下：
报名时间：8月23日-10月9日
资格审核时间：10月8日-10月14日
资格审核地址：beat365手机版官方网站正规_365bet官方开户网址_365登录次数限制就业训练中心 （海州区朝阳东路1号市就业训练中心院内411室）。
咨询电话：0518-85685861，85812871。
缴费时间：10月15日-10月20日
准考证打印时间：11月5日-11月10日
报名方式：
（一）登陆http://sapi.onoa.cn/skill?app=10 网址进行报名；
（二）关注“江苏省人力资源服务行业协会”微信公众号，点击“在线报名”，进行报名。
严格按照企业人力资源管理师和劳动关系协调员2个职业的2019版国家职业技能标准确定的申报条件（附件1）对报考人员进行条件审核，不得受理不符合条件的人员报名。报考人员应提交有关申报证明材料，其中工作经历证明应当申请人书面承诺（附件2）。本次认定考试费用收费标准（附件3）参照《江苏省职业技能鉴定收费管理办法》执行。
根据省职业技能鉴定中心工作要求，参加2020年10月全省统一鉴定、2021年5月全省统一认定初考单科未通过人员可进行补考；参加统考单科合格成绩超过一年的考生需重新申报认定。
四、认定时间及考试方式
根据疫情常态化防控要求， 2021年下半年全省企业人力资源管理师、劳动关系协调员统一认定均采用纸笔作答考试方式。
具体题型、题量与作答方式如下：
（一）企业人力资源管理师
1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；
2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；
3．二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；
4．所有级别专业能力科目题型为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；
5．二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道，纸笔作答。
（二）劳动关系协调员
1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；
2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；
3．二级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；
4．所有级别专业能力科目题型为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；
5．二级综合评审科目采用“业绩评审”形式，理论知识和专业能力2门科目的成绩皆合格的考生方可进入业绩评审，具体时间地点及注意事项另行通知。
五、其他事项
（一）严格落实防控要求，确保考试安全。按当地疫情防控工作要求落实防控举措，制订防疫方案和应急预案，落实主体责任，确保责任到人。统一认定考点按照疫情防控要求做好考场消毒、体温检测、防控登记等措施，切实保障考生和工作人员安全。。
（二）严格考点入场管控，考生实行“苏康码+测温+戴口罩”方式入场。考生在考试当天进入考点时应主动向工作人员出示“苏康码”并配合检测体温。参加统一认定的考生须填写《新冠肺炎疫情防控考生承诺书》（附件4），于考点入场时交现场工作人员，考试期间严格实行封闭式管理，无关人员不得随意进出，确保考场环境安全。
附件：1．企业人力资源管理师、劳动关系协调员申报条件
2．工作年限承诺书
3．认定考试鉴定费收费标准
4．新冠肺炎疫情防控考生承诺书
5．考生须知
6．答题卡使用说明
7．各报名机构报名电话一览表
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2021年8月20日
苏公网安备 32070502010577
